Dans le cadre de la feuille de route du Comité local pour l’emploi du Nord Toulousain (déclinaison de la loi Plein Emploi 2023), une action partenariale ambitieuse a été menée avec un objectif clair : renforcer la confiance et l’employabilité des personnes en situation de handicap.
Soutenue par la DREETS et co-portée par le Service Emploi et Handipro31, cette initiative s’est construite avec l’ensemble des acteurs socio-économiques du territoire, dont des entreprises engagées.
Un accompagnement sur 9 mois, structuré autour de plusieurs temps forts :
- Travail sur la gestion des émotions et la posture professionnelle
- Préparation aux entretiens et à la question du handicap
- Meilleure compréhension des dispositifs (dont la RQTH)
- Rencontres avec des entreprises et professionnels RH
- Participation à un forum emploi
- Visites d’entreprises et simulations d’entretiens
- Organisation d’un Handi’café avec des structures adaptées
Quelques résultats :
- 33 participants accompagnés
- 7 ateliers et actions menés
- 4 stages / immersions
- 3 formations
- 5 embauches
Un impact concret, comme en témoigne Manon :
« Cette action m’a permis de mieux gérer mes émotions, notamment lors d’entretiens professionnels. Le Handicafé m’a aussi donné l’opportunité d’échanger avec des professionnels et d’élargir mon réseau. »
Cette initiative illustre la force du partenariat local pour faire évoluer les pratiques, lever les freins et favoriser une insertion professionnelle durable et inclusive.